休产假期间,公司没给按时发放工资,社保也不按时交? 日期:2024-03-21 律师:15555555523(123中8个5,微信同号) 具体是这样的:1.如果单位有交社保,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。2.如果公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,公司需要予以差额补足。3.如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。但公司裁员,平均工资应按照你之前的平均工资计算。 上一篇:建桥施工单位不经允许临时强占民耕地协商不了怎么办? 下一篇:暂无 相关推荐 2024-03-211建桥施工单位不经允许临时强占民耕地协商不了怎么办? 2024-03-212你好你是牡丹江的律师吗。我要找代理律师。婚姻 2024-03-213我家孩子在学校被同学不小心推到 导致腿错位 动了手术 2024-03-214关于房产继承问题,父母名有一套拆迁安置房,建议走诉讼程序 2024-03-205老公能拿我的身份证网贷吗 2024-03-206帮老板去刻其它公司的公章? 2024-03-207我想问一下,房屋建筑工程中总承包单位可以把桩基与基础工程 2024-03-208孩子在微信给网上的转帐 2024-03-209有一个人有我的隐私照片,并且用这些威胁我还扬言对我进行伤 2024-03-2010萍乡市交通违章去处理需要些什么材料 2024-03-2011江津区保险诈骗罪请一个律师费用多少钱 2024-03-2012申请法律援助